Woran es mangelt, sind auch echte EXIT-Strategien,

Woran es mangelt, sind auch echte EXIT-Strategien, um Führungskräfte, die das weder sein wollen noch können wieder aus der Verantwortung nehmen zu können. Und zwar so, dass sie keinen Schaden nehmen und es nicht sofort als Scheitern gedeutet wird.

Woran es mangelt, sind auch echte EXIT-Strategien,
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